مستشار قانوني في قضايا مكتب العمل والموظفين بالسعودية

مستشار قانوني في قضايا مكتب العمل

مستشار قانوني في قضايا مكتب العمل والموظفين بالسعودية ، يستطيع مساعدتك كعامل أجنبي أو مواطن

في المملكة العربية السعودية إذا كانت لديك قضية عمالية بإحدى مكاتب العمل والموظفين في السعودية

أو إحدى مدنها، تستطيع التواصل مع مستشارنا القانوني المختص بقضايا مكتب العمل والموظفين

حيث يستطيع تقديم المشورة القانونية في أي مسألة من مسائل أنظمة وقوانين العمل في السعودية.

قضايا العمل والعمال في السعودية مستشار قانوني في مكتب العمل

يجوز لغير السعوديين العمل في المملكة العربية السعودية إذا حصلوا على موافقة مسبقة من وزارة العمل ووزارة الداخلية.

على غرار دول مجلس التعاون الخليجي الأخرى، لدى المملكة العربية السعودية نظام رعاية، مما يعني أنه لا يمكن للعمال

الوافدين الدخول والعمل والمغادرة للبلد المضيف إلا بإذن أو مساعدة من كفيلهم.

يجب أن يكون لدى جميع الأفراد الذين يأتون إلى المملكة العربية السعودية للعمل كفيل، يمكن أن يكون

إما شركة سعودية وطنية أو دولية. يجوز توظيف غير السعودي لمدة محددة فقط تتناسب مع مدة تصريح عمله أو تأشيرة إقامته.

لذا، قد تحتاج إلى مستشار قانوني مختص بقضايا مكتب العمل في السعودية، ستجد موقع محامي سعودي هو

الخيار الأفضل لك، وذلك لمعرفة كافة الإجراءات والاستشارات القانونية الخاصة بقضايا العمل والعمال

في المملكة العربية السعودية.

مستشار قانوني مجانا

مستشار قانوني مجانا هو خدمة مقدمة من تطبيق محامي اون لاين ، حيث يمكن تحميل التطبيق من خلال

المتجر و التواصل مع أفضل و أمهر محامي سعودي على شبكة الانترنت .

يتوافر لدينا عدد من المستشارين القانونيين في المملكة ، و المتخخصين في الرد على جميع الاستفسارات

او الأسئلة القانونية السعودية .

يتميز المستشارين بخبرة قانونية واسعة و المام في القانون و النظام السعودي ، و يمكن التواصل مع

ارقام المستشارين القانونيين من خلال الهاتف او من خلال التطبيق مباشرة .

لهذا اذا كان مطلوب مستشار قانوني متعاون يمكن عبر منصتنا الحصول على أفضل المحامين المخضرمين و المتخصصين .

اعرف حقوقك وزارة العمل من خلال أفضل مستشار قانوني في مكتب العمل والموظفين السعودي

وفقاً للمادة 9 من نظام العمل السعودي

يجب على كل من صاحب العمل والعامل أن يعرف كل محتويات قانون العمل حتى يعرف كل منهما مكانته ويعي حقوقه والتزاماته.

بالإضافة إلى ذلك، يجب أن تعرض في مكان ظاهر في كل مؤسسة يعمل فيها عشرين عاملاً أو أكثر.

مجموعة من القواعد، معتمدة من وزارة العمل حسب الأصول، بغرض تنظيم العمل في المنشأة، وتحتوي على ما يلي:

 

تصنيف العاملين حسب فئاتهم الوظيفية.

ساعات العمل وساعات العمل والعطلات الرسمية ويوم الراحة الأسبوعي وأيام السداد لمختلف فئات العمال.

نوبات العمل.

القواعد المنظمة للحضور والتأخر والغياب والدخول والخروج من أماكن العمل والتفتيش.

الإجازات والأهلية لذلك.

أي تفاصيل أخرى تتطلبها طبيعة العمل في المنشأة.

كما يجب أن تُعرض في مكان ظاهر في المنشأة مجموعة من القواعد التأديبية تسرد الأفعال والمخالفات

وأفعال العصيان والتزامات العامل، والعقوبات النقدية أو الإجراءات التأديبية المقابلة،

وفقًا للقواعد التأديبية القياسية التي ستصدر من قبل وزير العمل. لا تسري هذه القواعد

وأي تعديلات عليها إلا بعد موافقة وزارة العمل عليها.

محامي قضايا عمالية بجدة –  قضايا مكتب العمل

مكتب محاماة قانوني مختص بالقضايا العمالية بجدة والتمثيل امام القضاء العمالي، حيث يستطيع المستشار القانوني

لموقع محامي سعودي حل كافة المسائل القانونية الخاصة بقضايا مكتب العمل في السعودية والاستشارات القانونية

لكافة العمالة في المملكة العربية السعودية، وذلك من خلال التواصل مع موقع محامي سعودي.

وكذلك يوجد مكتب محامي قضايا عمالية بالدمام، تستطيع التواصل المباشر معه

حيث يوجد نخبة من المحامين والمستشارين القانونيين المختصين بقضايا مكتب العمل في السعودية

مستشار قانوني في قضايا مكتب العمل السعودي ورقم محامي للاستشاره مجانا

حيث يوجد لدينا أرقام محامين أون لاين وذلك للاستشارة المجانية في قضايا العمل والعمال في السعودية.

وللتواصل مع المستشار القانوني في قضايا مكتب العمل والموظفين السعودي يمكنك الاتصال المباشر

من خلال أرقام الواتساب حيث يوجد رقم محامي شاطر على موقع محامي سعودي، وذلك للحصول على استشاراتك المجانية

في أقرب وقت وبدون رسوم أو أتعاب وبجودة ممتازة.

اتصل بمستشارك القانوني في نظام العمل والعمال السعودي

 

اترك تعليقًا

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *